Иногда, чтобы изменить всё, достаточно нескольких лет — и людей, готовых идти до конца. История CHINT в Казахстане именно об этом: о старте с нуля, сложных решениях, сильной команде и росте, который оказался гораздо глубже, чем просто цифры. Пять лет назад, когда международное направление CHINT набирало обороты, в Казахстане началась своя история.

В 2019 году Иван Ян возглавил запуск CHINT в Казахстане. В условиях пандемии, с минимальными ресурсами, он не просто управлял процессами — проведя 400 дней вдали от дома, он делал всё сам: координировал поставки, разгружал оборудование, выстраивал отношения с клиентами.

«Иван и его команда совершили прорыв с нуля до единицы, — отмечает Нина, которая сегодня руководит развитием CHINT в Казахстане.

От узнаваемости к комплексным решениям С 2023 года CHINT начала активно продвигать средне- и высоковольтное оборудование, участвовать в ключевых выставках и говорить с рынком на новом уровне. Команда сделала стратегический выбор: уйти от узкой специализации в низковольтном оборудовании и показать весь потенциал компании — как поставщика комплексных решений по всей цепочке. А уже в 2024 году компания вышла на следующий виток развития. CHINT в Казахстане сделали важный шаг в сторону энергетической инфраструктуры, получив заказы на трансформаторы. Это стало входом в новый, более сложный и масштабный сегмент.

Ответственность — на уровне ДНК компании Настоящая сила компании проявляется не только в крупных проектах, но и в деталях. И сплоченность и вовлеченность команды как никогда важна. «Такое отношение невозможно регламентировать, — говорит Константин. — Это внутренняя установка. И именно это демонстрирует клиенту, что CHINT отвечает за свои решения».

Люди как основа устойчивого роста История CHINT в Казахстане — это путь трансформации: от команды из пяти человек до профессионального коллектива из более чем двадцати специалистов, работающих над успешной реализацией проектов в разных сегментах энергетики. Однако, как подчёркивает Константин, приоритет остаётся неизменным: «Сначала — команда. И только потом — цифры».

Именно в этом, возможно, и заключается главный принцип роста. Культура BOUNDLESS, лежащая в основе компании, раскрывает потенциал сотрудников и создаёт условия для роста.

История CHINT в Казахстане — это не просто выход на новый рынок. Это пример того, как бизнес может по-настоящему стать частью экосистемы и двигаться вперёд вместе с ней.

Впереди у неё ещё немало сильных глав.

15 января компания CHINT Group вошла в число лучших работодателей Китая 2026 года по версии института Top Employers (Нидерланды). Награда была присуждена по итогу аудита кадровых стратегий, условий труда и обучения.

Эксперты института отметили внедрение компанией цифровых инструментов управления персоналом, включая аналитику данных и AI-ассистентов при подборе.

Для CHINT это не просто знак признания — это отражение философии компании, ориентированной на построение надежного и устойчивого бизнеса, где ключевую роль играют операционная эффективность, благополучие сотрудников и долгосрочное развитие. В CHINT Global действуют программы планирования карьеры по управленческим, профессиональным и техническим трекам, а также система поддержки физического и ментального здоровья сотрудников.

В центре HR-стратегии CHINT — человек. Компания системно собирает обратную связь и совершенствует программы поддержки сотрудников на разных этапах жизни. Инициативы в области физического и ментального здоровья, а также баланс работы и личной жизни становятся важной частью корпоративной культуры.

Сертификация амстердамского института Top Employers действует с 1991 года. Она охватывает более 2 тыс. компаний в более чем 120 странах мира.

Получение награды является подтверждением того, что компания не только следует современным HR-трендам, но и формирует их. Это ещё один шаг на пути к созданию устойчивого будущего — как для сотрудников, так и для всей отрасли.

Компания CHINT приглашает партнеров и специалистов отрасли принять участие в серии онлайн-вебинаров, посвящённых продукции и решениям бренда.

В рамках мероприятий будет подробно рассказано о расширенных возможностях оборудования и его применении в различных сферах — от промышленности до коммерческих и инфраструктурных объектов. Участники смогут ознакомиться с актуальными техническими решениями и узнать, как эффективно использовать оборудование CHINT в реальных проектах.

Вебинары будут проводить менеджеры, отвечающие за конкретные продуктовые направления. Это позволит получить практическую информацию из первых рук, а также задать интересующие вопросы напрямую профильным специалистам.

Время начала вебинара: 12.00 по времени Астаны 03.03.2026
Коммутационные аппараты для защиты от токов утечки Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/48533085713290?p=zCl39eXpbM3cJZuxmU

17.03.2026 AСВ CHINT: воздушные выключатели и их расцепители Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/41981166225828?p=gAK9nTNdmphzOI2W1c

31.03.2026 Защита сетей низкого напряжения предохранителями Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/44042043804631?p=SmWICt4Uec1rBeGTFh

14.04.2026 Автоматические выключатели для защиты электродвигателей Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/46981062607494?p=Dh1PjIqsEyEVxeRU1Z

28.04.2026 МССB CHINT: выключатели в литом корпусе и доп. устройства Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/48360505769822?p=KPyidBPnlFSCdO8e0d

05.05.2026 МCB CHINT: модульные выключатели и их аксессуары Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/4654479503876?p=q0zjhky4tmHgZMXuF4

26.05.2026 Селективность и координация аппаратов НН Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/43374219281645?p=yvudLuywuk5HbbE4n8

02.06.2026 Аппаратура CHINT для пуска и управления двигателями Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/43374219281645?p=yvudLuywuk5HbbE4n8

16.06.2026 Оборудование для автоматического ввода резерва Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/45408722878196?p=RcGXMjXb7B52BHbU8R

30.06.2026 Оборудование CHINT для сетей напряжением 6-35 кВ Ссылка: https://teams.microsoft.com/meet/43416667549845?p=A5I11c6avrjbGIe1gJ

Формат онлайн-встреч обеспечивает удобство участия из любого региона и даёт возможность оперативно получить экспертные комментарии по актуальным задачам.

Следите за расписанием и подключайтесь на ближайшие мероприятия.

Анонсы и напоминания о вебинарах в нашем телеграм-канале: https://t.me/chintkz